基層官兵離心：奶奶傳統(tǒng)派軍官擔(dān)憂政治化改革削弱戰(zhàn)斗力，已有中層軍官聯(lián)合呼吁維護(hù)軍隊(duì)專業(yè)主義。

比如公務(wù)員發(fā)展晉升一般需經(jīng)歷一定年限和不同崗位的歷練，奶奶40歲新入職者的服務(wù)期相對(duì)更短，可能更快遇到職業(yè)天花板。地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破這一年齡限制，奶奶有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場(chǎng)。

此前據(jù)新華社6月24日?qǐng)?bào)道，奶奶山東、新疆、貴州等地發(fā)布的事業(yè)單位招聘公告，將部分崗位年齡要求放寬至45周歲以下。遂寧市人力資源和社會(huì)保障局明確，奶奶從2025年下半年開(kāi)始，事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專、本科學(xué)歷年齡要求為不超過(guò)38周歲。改變職場(chǎng)年齡歧視的關(guān)鍵，奶奶是建立以技能、績(jī)效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門(mén)檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。

來(lái)源：奶奶南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂(lè)瑤。對(duì)此，奶奶可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。

如此，奶奶勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。這一調(diào)整并非簡(jiǎn)單一刀切，奶奶而是精準(zhǔn)分類，奶奶主要針對(duì)基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。廣州和深圳兩個(gè)大城市變化較為明顯，奶奶最新一周中，兩城病例都超過(guò)了百例，一個(gè)月前，兩地新增病例分別為47例和12例。肇慶此前新增病例多在個(gè)位數(shù)，奶奶9月28日至10月4日，病例數(shù)也達(dá)到了101例，不過(guò)最新一周回降至58例。未來(lái)一周廣東大部市縣蚊子仍活躍，奶奶專家分析防控難點(diǎn)對(duì)于已在廣東持續(xù)了三個(gè)多月的基孔肯雅熱疫情，奶奶首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京佑安醫(yī)院感染綜合科主任醫(yī)師李侗曾表示，該類蚊媒傳染病控制起來(lái)的確很難。這次本土疫情原本以佛山市為核心區(qū)域，奶奶經(jīng)過(guò)一系列防控舉措后，佛山市發(fā)病數(shù)下降，廣東省全省每周新發(fā)病例也控制在三位數(shù)。廣東省氣象局、奶奶廣東省疾病預(yù)防控制局10月10日聯(lián)合發(fā)布的廣東蚊子活躍度氣象指數(shù)顯示，預(yù)計(jì)未來(lái)一周廣東大部市縣蚊子活躍。