8月11日，共享共構(gòu)建更為國東娃哈哈集團向澎湃新聞記者表示：共享共構(gòu)建更為國東今年以來，娃哈哈經(jīng)銷商新增數(shù)量遠大于解合數(shù)量，經(jīng)銷商體系的變化是基于市場策略和合作意愿，屬正常的動態(tài)優(yōu)化，并非針對特定規(guī)?？蛻?。

王笑宇進一步指出，機遇緊密景區(qū)正常運營需持續(xù)投入，包括硬件維護、內(nèi)容更新與服務(wù)質(zhì)量提升，這些都依賴穩(wěn)定的收入支撐。推出這一活動，盟命也是感謝多年來這三地游客對天柱山旅游的支持。

還有一個信任機制問題：運共游客是基于對景區(qū)的信任才進行‘信用消費，但景區(qū)能否持續(xù)提供符合承諾的服務(wù)？運營信用由誰來保證？王笑宇說。不過，同體孫小榮提到，此類政策短期內(nèi)或?qū)皡^(qū)收入造成沖擊，但從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的整體視角來看，終身免票政策能夠吸引更多游客，從而促進消費。另一方面，共享共構(gòu)建更為國東年輕消費群體在泛旅游趨勢下，越來越反感傳統(tǒng)高門票和旅游傳統(tǒng)封閉式管理模式，甚至因此放棄部分景區(qū)。

可持續(xù)運營挑戰(zhàn)在不少受訪者看來，機遇緊密對于推出一次購票，終身免票政策的景區(qū)而言，如何實現(xiàn)可持續(xù)運營仍面臨現(xiàn)實挑戰(zhàn)。孫小榮建議，盟命景區(qū)作為獨立運營主體，應(yīng)積極優(yōu)化自身產(chǎn)品與服務(wù)供給，增強二次消費能力，以應(yīng)對收入結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。

他表示，運共此類傳統(tǒng)觀光型景區(qū)本身重游率偏低，低頻消費難以支撐持續(xù)運營。這是我們第一次去天柱山，同體主要是被這個終身免票活動吸引，其實去之前還有點猶豫，怕以后不再去，那‘終身免票的實際意義就不大了。圖源：共享共構(gòu)建更為國東南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，機遇緊密上海、機遇緊密浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。今年1月，盟命四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，盟命提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，運共需要配套政策跟進銜接。近年來，同體關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費與斷層。