（六）上崗任教受援縣（市、月溢價區(qū)）教育局和受援學(xué)校按照服務(wù)協(xié)議安排講學(xué)教師上崗工作，做好管理服務(wù)和考核工作。

令人費(fèi)解的是，杭州在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，土拍曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會收到影響。

面對突然降薪，秀拿下康興耀許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，橋宅最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，近底價補(bǔ)需要退回文件的員工要在10月15號之前以面談或電話匯報的方式向董事長許景南匯報情況，公司會根據(jù)情況處理。

匹克董事長許景南在9月17日的內(nèi)部會議上承認(rèn)了降薪，倉下但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。根據(jù)披露的降薪方案，月溢價總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%

看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，杭州外賣商家表示這個不是我們整的啊。隨后，土拍西南政法大學(xué)宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學(xué)校的學(xué)生是對不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會加強(qiáng)管理。此外，秀拿下康興耀國際調(diào)停方目前的和解是一種短平快的方式，一種快餐式的方式?！饕陨斜豢垩喝藛T被送往醫(yī)院當(dāng)天，橋宅哈馬斯分兩批釋放了共20名以方被扣押人員，橋宅當(dāng)天早上開始釋放第一批7人，稍后則釋放了剩余的13人，并將他們移交給紅十字國際委員會。矛盾根源未解加沙?；鹫勁凶璧K多當(dāng)?shù)貢r間13日，近底價補(bǔ)美國總統(tǒng)特朗普表示，加沙地帶停火協(xié)議第二階段談判已經(jīng)開始。會上美國、倉下埃及、卡塔爾、土耳其簽署了關(guān)于結(jié)束巴以沖突的加沙?；饏f(xié)議。此外，月溢價和平峰會當(dāng)天也在埃及閉幕，哈馬斯和以色列均未派代表與會