主辦方表示，天降希望通過展會(huì)平臺(tái)推動(dòng)國際合作，而非制造隔閡。

令人費(fèi)解的是，億美元遺應(yīng)尚在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，產(chǎn)?曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，?內(nèi)許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，室回式信最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，未收需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。

匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，到任但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。根據(jù)披露的降薪方案，何正總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%

看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，天降外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。隨后，億美元遺應(yīng)尚西南政法大學(xué)宣傳部門回應(yīng)記者稱，（紙條上的）名字和我們學(xué)校的學(xué)生是對(duì)不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會(huì)加強(qiáng)管理。這場(chǎng)豪門內(nèi)斗持續(xù)了數(shù)月之久，產(chǎn)?直到2023年5月，產(chǎn)?杉杉股份董事會(huì)換屆，鄭駒、周婷雙雙進(jìn)入董事會(huì)，鄭駒依然出任董事長(zhǎng)，表面上看雙方似乎達(dá)成了某種和解。TCL科技旗下的TCL產(chǎn)投出資5億元收購杉杉股份4370萬股，?內(nèi)占比1.94%，并將表決權(quán)委托給上述投資人持股平臺(tái)。此外，室回式信新?lián)P子商貿(mào)聯(lián)合服務(wù)信托設(shè)立合伙企業(yè)，室回式信以東方資管深圳分公司提供的資金收購杉杉股份0.89%股權(quán)，即2000萬股，表決權(quán)同樣委托給上述持股平臺(tái)。杉杉股份是國內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，未收今年上半年?duì)I收近百億元，凈利潤約2億元。重整投資人聯(lián)合體由江蘇新?lián)P子商貿(mào)、到任江蘇新?lián)P船投資、廈門TCL產(chǎn)投和東方資管深圳市分公司組成，共出資32.84億元。