你要通過一整套可以落地的方案、文化為有文物方法論等去教育客戶，文化為有文物在營銷體系建設(shè)這塊，中國還沒有可以參考、學(xué)習(xí)的SaaS公司，這就需要我們?cè)诓粩嗟膶?shí)踐中成長。

這是一種全新的人力資源模式，中國不是以崗位來定位人才，而是以任務(wù)來收攏人才。這個(gè)世界的許多領(lǐng)域?qū)⒂蓧艛嘧呦蜷_放羅納德.科斯曾經(jīng)對(duì)企業(yè)的價(jià)值進(jìn)行過解釋：行｜在一個(gè)完全開放的勞動(dòng)市場(chǎng)，行｜人們可以互簽合約，出賣自己的勞動(dòng)力，同時(shí)購買他人的勞動(dòng)。

領(lǐng)英預(yù)計(jì)到2020年，湖北航自由職業(yè)者人數(shù)將占總勞動(dòng)力的43%?？偟膩碚f，荊州技術(shù)機(jī)質(zhì)在未來，荊州技術(shù)機(jī)質(zhì)自由職業(yè)者更多的依賴平臺(tái)打造專業(yè)性圈養(yǎng)粉絲提升個(gè)人價(jià)碼繼而向廣告主與企業(yè)尋求商業(yè)模式變現(xiàn)通道，在組織弱化，個(gè)人凸顯的時(shí)代，IP化將是職場(chǎng)或者自由人甚至創(chuàng)業(yè)者都需要考慮的方向以及要走的路。這種模式對(duì)于企業(yè)來說，創(chuàng)新即高效快速，也節(jié)約了管理、人工與時(shí)間成本。

當(dāng)前中國的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越來越快，全生期護(hù)各種新的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)引進(jìn)、全生期護(hù)各種商業(yè)模式崛起，平臺(tái)跨地域連接線上線下的能力不亞于美國，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及、許多擁有數(shù)億用戶的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在數(shù)據(jù)開放性與觸達(dá)供需兩端、連接海量粉絲與用戶平臺(tái)體量基礎(chǔ)已在。我們看到不久前關(guān)于“華為清理34歲以上老員工”風(fēng)波事件以及此前關(guān)于《深圳兩套房面臨失業(yè)中年財(cái)務(wù)危機(jī)引發(fā)家庭悲劇》的文章的文章可知窺知，命周從當(dāng)前科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來看，命周老員工普遍其實(shí)存在一種焦慮，有經(jīng)驗(yàn)有能力的老員工身陷中年危機(jī)未來也可能成為一種常態(tài)，那么可能會(huì)有幾種出路，要么跳槽做中高層管理，要么創(chuàng)業(yè)或者單干做自由職業(yè)者。

因此，文化為有文物總有很多成功的專業(yè)人士因?yàn)榉N種原因離開職場(chǎng)，而離開之后，未必都會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)。通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容平臺(tái)、中國知識(shí)付費(fèi)平臺(tái)或者共享平臺(tái)，中國你可以靈活地出售時(shí)間、技能和金錢，獲取收益與打造自身的圈子人脈、個(gè)人品牌與影響力的機(jī)會(huì)。在遞交招股書文件近1年后，行｜虎撲體育被終止IPO審查?；潴w育此前遞交上市申請(qǐng)材料顯示，湖北航虎撲體育2015年?duì)I收為2億元，營業(yè)成本為7152萬元，營業(yè)利潤為2766萬元，凈利潤達(dá)到3157萬元。虎撲體育此次與華大基因不一樣的地方在于，荊州技術(shù)機(jī)質(zhì)華大基因是中止審查，而虎撲體育是終止審查。證監(jiān)會(huì)日前公布的2017年度首次公開發(fā)行股票申請(qǐng)終止審核企業(yè)名單中，創(chuàng)新虎撲(上海)文化傳播有限公司在名單中，終止審查決定日期為2017年3月22日?；潴w育實(shí)際控制人為程杭，全生期護(hù)直接持有29,552,813股股份，占股份總數(shù)的29.56%。