《瞭望》雜志6月發(fā)表評(píng)論表示，倍感地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破年齡限制，倍感有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場(chǎng)。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者朱藝藝易佳穎報(bào)道宗馥莉辭去娃哈哈集團(tuán)法定代表人、氣憤前球員球隊(duì)董事及董事長(zhǎng)等相關(guān)職務(wù)，只是娃哈哈集團(tuán)內(nèi)部變局的新起點(diǎn)。在公司董事會(huì)五位成員中，勇士洪嬋嬋的對(duì)外身份是宗馥莉?qū)嵖氐暮陝亠嬃霞瘓F(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)，她曾在宗馥莉關(guān)聯(lián)方公司中擔(dān)任監(jiān)事。

與此同時(shí)，社媒石雖然卸下了娃哈哈集團(tuán)董事長(zhǎng)頭銜，宗馥莉名下仍關(guān)聯(lián)200多家存續(xù)狀態(tài)的企業(yè)，不少為娃哈哈集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)。獨(dú)立于娃哈哈集團(tuán)之外，向N薪宗馥莉更為驕傲的版圖在宏勝飲料集團(tuán)。娃哈哈職代會(huì)結(jié)束后，莊翔宏勝集團(tuán)的組織架構(gòu)里，他又是宏勝集團(tuán)法務(wù)負(fù)責(zé)人。

現(xiàn)在，藍(lán)討與娃哈哈集團(tuán)沒(méi)有股權(quán)關(guān)系的宏勝集團(tuán)想獨(dú)立推出娃小宗品牌，上述人士表示，假如宗馥莉不辭去在娃哈哈集團(tuán)的職務(wù)，將構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題。對(duì)于這一新品牌，倍感上述娃哈哈前高管也表露出些許擔(dān)憂，離開‘娃哈哈這三個(gè)字，這一新品牌能獲得市場(chǎng)認(rèn)可嗎？目前，一切尚未塵埃落定。

接任者是誰(shuí)？那么，氣憤前球員球隊(duì)將代替宗馥莉，氣憤前球員球隊(duì)接任娃哈哈集團(tuán)要職的是何許人？有媒體報(bào)道稱，娃哈哈集團(tuán)已于10月10日召開董事會(huì)，許思敏被任命為娃哈哈集團(tuán)總經(jīng)理，而董事長(zhǎng)一職空缺。宗馥莉不可能徹底放棄宏勝飲料，勇士因此退出娃哈哈是權(quán)宜之計(jì)，也有市場(chǎng)人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。對(duì)于當(dāng)局所謂呼吁企業(yè)轉(zhuǎn)型的建議，社媒石臺(tái)灣螺絲貿(mào)易協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)蔣國(guó)清表達(dá)了強(qiáng)烈不滿。社評(píng)還表示，向N薪大陸許多廠商都在向智能制造轉(zhuǎn)型，向N薪這不僅包括設(shè)備的自動(dòng)化，還需要設(shè)備管理監(jiān)控、安全預(yù)警、產(chǎn)品及工藝品質(zhì)優(yōu)化等多個(gè)環(huán)節(jié)的配合。中經(jīng)院研究人員特別指出，莊翔新增訂單指數(shù)與未來(lái)6個(gè)月展望指數(shù)連續(xù)6個(gè)月呈現(xiàn)緊縮，制造業(yè)六大產(chǎn)業(yè)自2023年10月以來(lái)更是首次全數(shù)回報(bào)人力雇傭?yàn)榫o縮。據(jù)臺(tái)灣當(dāng)局勞動(dòng)事務(wù)主管部門表示，藍(lán)討無(wú)薪假以制造業(yè)為主，在398家企業(yè)中，制造業(yè)有327家、8070人，占總數(shù)約95%。臺(tái)中研院經(jīng)濟(jì)所研究員簡(jiǎn)錦漢說(shuō)，倍感目前看，船廠、石化、汽車、制藥、工具機(jī)等行業(yè)都承受壓力，特別是制藥市場(chǎng)在美國(guó)的新規(guī)下更顯得混亂。