整合改造集團(tuán)名下的酒店、許利KTV等娛樂(lè)場(chǎng)所，聚焦各大園區(qū)金主和高管

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，趙睿p周變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，陳盈在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。

此外，駿請(qǐng)?jiān)峤痪芙^降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，北京許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，隊(duì)大吉最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，許利需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，趙睿p周但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，陳盈總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，駿請(qǐng)外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。經(jīng)市監(jiān)所與患者家屬了解，北京相關(guān)治療是8月在該樓6層某房間操作。事后市監(jiān)所核查時(shí)發(fā)現(xiàn)，隊(duì)大吉該房間大門(mén)已上鎖，辦公室什么東西都沒(méi)有，沒(méi)有門(mén)頭、醫(yī)院門(mén)牌。據(jù)其介紹，許利涉事醫(yī)院位于所在大樓的一、二層，已于今年5月停業(yè)，目前涉事公司正在履行注銷流程。據(jù)報(bào)道，趙睿p周馬女士16歲的女兒去年確診腦膠質(zhì)瘤并進(jìn)行手術(shù)，今年8月復(fù)查后，醫(yī)生表示還有12-18個(gè)月生命，家屬不想就此放棄治療。對(duì)此，陳盈10月16日，陳盈鄭東新區(qū)社會(huì)事業(yè)局衛(wèi)生監(jiān)督科工作人員回應(yīng)中國(guó)新聞周刊，針對(duì)涉事醫(yī)院在診療過(guò)程中，是否存在違法違規(guī)問(wèn)題，以及相關(guān)治療方式等，需要進(jìn)一步調(diào)查，暫時(shí)無(wú)法給出明確說(shuō)法。