如果先從數(shù)據(jù)上來看，智慧返程高峰從昨天開始，北京的高速就已經(jīng)陸續(xù)開始顯現(xiàn)了，昨天進京方向的車流的總量在高速方面超過了149萬。

這一調(diào)整并非簡單一刀切，交通決策解決而是精準分類，交通決策解決主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。圖源：運營營成南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

在此前結(jié)束的2025年省考中，年運上海、年運浙江、江蘇等地明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。今年1月，本降四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，本降提出支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，低超需要配套政策跟進銜接。

近年來，創(chuàng)新場景關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費與斷層。今年8月，智慧根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

9月26日，交通決策解決四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，交通決策解決崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生。對于大齡求職者而言，運營營成盡管具備豐富的工作經(jīng)驗和出眾的工作能力，面對招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，年運需要配套政策跟進銜接。近年來，本降關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費與斷層。今年8月，低超根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。9月26日，創(chuàng)新場景四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，創(chuàng)新場景崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生。對于大齡求職者而言，智慧盡管具備豐富的工作經(jīng)驗和出眾的工作能力，面對招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步