由美國、恐怖卡塔爾、埃及和土耳其等國代表組成的工作組跟進雙方執(zhí)行協議情況并進行協調。

來源：美術中國新聞周刊從社交媒體上看到天柱山風景區(qū)推出一次購票、終身免票活動后，在武漢從事房地產行業(yè)的陳橙決定前往天柱山旅游。初衷雖好，館重但若運營陷入困境，他擔心，部分景區(qū)為維持現金流，或不得不將基礎服務也轉為收費，進而影響游客體驗，與政策初衷相悖。

圖/受訪者供圖如果提建議的話，制版希望這類活動能在各個線下售票點同步開放，或在各大門售票處設置明確指引，方便游客快速獲取信息。孫小榮指出，恐怖從國家政策導向看，越來越多國有景區(qū)正推進門票優(yōu)惠措施，旨在還景于民，使公眾更公平地享受自然資源與文化遺產。2024年3月，美術新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番市葡萄溝國家5A級旅游景區(qū)宣布，美術自3月9日起實行首次實名購票終身免票政策，游客首次購票后，相關信息就會被存儲在系統中，當該游客再次前往景區(qū)游覽時，窗口工作人員就會出具一張帶有免票字樣的門票。

他表示，館重高門票一方面使得部分經濟條件有限的游客難以承擔，館重無形中剝奪了他們游覽的權利，同時在一定程度上限制了游客在文創(chuàng)、餐飲等二次消費上的支出意愿。事實上，制版這一趨勢背后，是國家層面通過多項政策推動景區(qū)門票減免，引導旅游業(yè)從門票經濟向產業(yè)經濟轉型。

孫小榮表示，恐怖近年來周邊游和短途游逐漸興起，一些位于城市群周邊的景區(qū)通過免門票方式，有效吸引周邊客群，建立起穩(wěn)定的市場基礎。王笑宇進一步指出，美術景區(qū)正常運營需持續(xù)投入，包括硬件維護、內容更新與服務質量提升，這些都依賴穩(wěn)定的收入支撐。有員工表示，館重匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調整后的標準發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會保障局向媒體表示，制版將核實匹克集團是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關公告，匹克也同樣未公開回應停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，恐怖當時多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，美術變更勞動合同內容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動者協商一致。令人費解的是，館重在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團向泉州慈善事業(yè)捐贈1億元，引發(fā)有關捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。