報(bào)道稱，美記根據(jù)美國(guó)海軍海上系統(tǒng)指揮部（NAVSEA）發(fā)布的工程文件，珍珠港基地的M1、M2、B24和B26號(hào)碼頭，將接受大規(guī)模的現(xiàn)代化整建作業(yè)。

據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，本西被籃比德變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，網(wǎng)買在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。

此外，斷后曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，過(guò)接許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，觸恩最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。

社交媒體上爆出的公司文件還透露，和痕需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。匹克董事長(zhǎng)許景南在9月17日的內(nèi)部會(huì)議上承認(rèn)了降薪，修復(fù)但否認(rèn)了全員降薪，稱這是針對(duì)負(fù)能量及高薪崗位的調(diào)整，整體降薪幅度不足10%。

根據(jù)披露的降薪方案，美記總部員工被實(shí)行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，本西被籃比德外賣商家表示這個(gè)不是我們整的啊。愛(ài)企查App顯示，網(wǎng)買大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司成立于1992年9月，網(wǎng)買法定代表人為王健林，注冊(cè)資本10億元人民幣，經(jīng)營(yíng)范圍包括貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口、國(guó)內(nèi)一般貿(mào)易等。風(fēng)險(xiǎn)信息顯示，斷后該公司現(xiàn)存多條被執(zhí)行人信息，被執(zhí)行總金額超53億元，此外，該公司所持多家公司股權(quán)已被凍結(jié)。此前據(jù)第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，過(guò)接中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)顯示，過(guò)接9月8日，大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司新增一則被執(zhí)行人信息，執(zhí)行標(biāo)的4億余元，執(zhí)行法院為北京金融法院。來(lái)源：觸恩大河報(bào)10月15日，觸恩九派新聞從企查查APP獲悉：近日，法院公開(kāi)海南萬(wàn)駿管理服務(wù)有限公司起訴大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司、萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司、王健林合同糾紛案件開(kāi)庭信息。針對(duì)大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱大連萬(wàn)達(dá)）及其法定代表人王健林等被限制高消費(fèi)一事，和痕紅星資本局從萬(wàn)達(dá)知情人士處獲悉，和痕此事是由于萬(wàn)達(dá)下屬項(xiàng)目公司經(jīng)濟(jì)糾紛導(dǎo)致，事實(shí)上之前雙方一直在通過(guò)多種方式協(xié)商解決，我們也正在了解具體情況，本次或是因在執(zhí)行層面信息不對(duì)稱導(dǎo)致