供應各類關鍵時刻必須要有這樣的擔當才能把CEO當好。

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另外在互聯網行業(yè)，節(jié)前價穩(wěn)每一個領域只能容納一到兩個玩家，市場一二名往往出現合并，這個時候，裁員同樣必不可少。而這種打破組織邊界，多地讓崗位高效匹配外部人才的模式未來可能會成為一種國內許多領域的企業(yè)的發(fā)展方向。對于許多經驗豐富，市場閱歷精彩，技術過硬的老員工來說，自由人可能意味著有了更多的可能。

各種傳出的裁員消息從滴滴彌漫到樂視、物豐蘑菇街、暴風魔鏡等企業(yè)，今年再到華為、貝貝網等企業(yè)?？偟膩碚f，貨品自由職業(yè)顧名思義即不屬于任何組織的人，也就是替自己打工的人。

加之經濟下行、滿目缺乏保障，滿目加之裁員潮頻頻出現，對于企業(yè)來說，裁員更多是源自外界的競爭壓力與狼性文化的機制效應，但對于企業(yè)中的個體而言，加深了人們對于未來不確定性的焦慮，人們需要更多的收入模式來確保安全感。美國《連線》雜志資深編輯杰夫•豪在他著名的《眾包》里指出，豐富以前在各個領域里，豐富不同層次的精英或者專業(yè)人士，占據了行業(yè)的話語權和決定權。 躍嶺股份(002725，百姓SZ)在2016年8月，開始籌劃收購資產翔豐華，聯姻失敗的原因是標的公司相關方對標的公司對接資本市場的方式產生了不同想法。發(fā)行股份購買一部分資產以便使購買的資產低于西藏旅游上一個會計年度總資產的100%，餐桌配上向拉卡拉的股東們的定增，而他們稱定增只是募資行為。如果放到現在，供應各類實控人變更再加上5條紅線，再配上融資新規(guī)的20%限制，此類規(guī)避借殼的方式，分分鐘被虐哭。全銷看來阿拉丁想通過賣身的方式進入A股市場。量旺琳瑯”“一再拖延”這個詞生動得表達出了回答此問題的發(fā)言人對于對方極為不滿的態(tài)度。