杉杉股份是國內(nèi)鋰電負(fù)極材料龍頭企業(yè)，增長種食今年上半年?duì)I收近百億元，凈利潤約2億元。

而目前看來，肌肉這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，靠力匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，量訓(xùn)練將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，物也當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，增長種食變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，肌肉在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，靠力曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對突然降薪，量訓(xùn)練許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，物也最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。界面新聞報(bào)道稱，增長種食宗馥莉此次辭職的關(guān)鍵矛盾或在于由于歷史原因，娃哈哈商標(biāo)使用不合規(guī)，而宗馥莉就此決定啟用自己的品牌娃小宗。但該產(chǎn)品多為第三方經(jīng)銷商在線上平臺(tái)銷售，肌肉在淘寶和京東的娃哈哈官方旗艦店以及實(shí)體店中并未銷售。此外，靠力記者梳理發(fā)現(xiàn)，多家與娃哈哈集團(tuán)公司無股權(quán)關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)公司，在近期已經(jīng)將公司名稱中的娃哈哈字樣剔除。此番人事變更后，量訓(xùn)練宗馥莉不再擔(dān)任集團(tuán)公司任何職務(wù)，但仍為集團(tuán)第二大股東。10月11日傍晚，物也針對網(wǎng)傳祝麗丹被帶走調(diào)查一事，其向澎湃新聞表示相關(guān)傳聞是謠言。