10月9日，神界商務(wù)部、神界海關(guān)總署連續(xù)發(fā)布2025年第55號(hào)、56號(hào)、57號(hào)、58號(hào)公告，公布對(duì)超硬材料相關(guān)物項(xiàng)實(shí)施出口管制的決定、對(duì)部分稀土設(shè)備和原輔料相關(guān)物項(xiàng)實(shí)施出口管制的決定、對(duì)部分中重稀土相關(guān)物項(xiàng)實(shí)施出口管制的決定、對(duì)鋰電池和人造石墨負(fù)極材料相關(guān)物項(xiàng)實(shí)施出口管制的決定

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局明確，指揮從2025年下半年開(kāi)始，事業(yè)單位公開(kāi)招聘大專(zhuān)、本科學(xué)歷年齡要求為不超過(guò)38周歲。改變職場(chǎng)年齡歧視的關(guān)鍵，神界是建立以技能、績(jī)效為核心的評(píng)價(jià)體系，形成年齡不是門(mén)檻，能力才是標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)共識(shí)。

來(lái)源：指揮南方日?qǐng)?bào)、新華社、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)廣州日?qǐng)?bào)新花城編輯：席樂(lè)瑤。對(duì)此，神界可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時(shí)針對(duì)不同年齡層人員特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提升其能力。如此，指揮勞動(dòng)者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

這一調(diào)整并非簡(jiǎn)單一刀切，神界而是精準(zhǔn)分類(lèi)，神界主要針對(duì)基層治理崗、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗(yàn)技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。圖源：指揮南方日?qǐng)?bào)這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

在此前結(jié)束的2025年省考中，神界上海、神界浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書(shū)記、工青婦專(zhuān)職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。今年1月，指揮四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，指揮提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵(lì)企業(yè)放寬用工年齡限制。已經(jīng)基本明確的主要方案為：神界作為牽頭方的新?lián)P子商貿(mào)將聯(lián)合新?lián)P船設(shè)立有限合伙企業(yè)作為投資人持股平臺(tái)，神界受讓9.93%股份即2.2億股杉杉股份的股票，出資總額25.5億元而教練組之所以這樣安排，指揮主要還是因?yàn)樵诩磳⒂?1月進(jìn)行的U17亞洲杯預(yù)選賽中，球隊(duì)面臨8天要踢5場(chǎng)比賽的魔鬼賽程。本場(chǎng)比賽是雙方的第二次交手，神界在8日的首場(chǎng)對(duì)決中，U17國(guó)足以4比0獲勝。教練組希望通過(guò)接下來(lái)的訓(xùn)練和比賽補(bǔ)足短板，指揮為即將在重慶進(jìn)行的2026年U17亞洲杯預(yù)選賽全力備戰(zhàn)。10月10日晚，神界U17男足在香河迎來(lái)本次集訓(xùn)的第二場(chǎng)熱身賽，神界結(jié)果他們?cè)谟陸?zhàn)中發(fā)揮不佳，被對(duì)手利用門(mén)將的失誤在下半場(chǎng)打進(jìn)一球，最終以0比1輸給了印度隊(duì)。