此計(jì)劃代價(jià)為最終價(jià)格，數(shù)說(shuō)將不再提高，充分反映匯豐有信心，建議是公平且具吸引力的。

而目前看來(lái)，展成重大重大重這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，績(jī)單進(jìn)展匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，工程將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，成效當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，數(shù)說(shuō)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，展成重大重大重在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒(méi)有？的議論。此外，績(jī)單進(jìn)展曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，工程許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門提交了書面異議書，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，成效最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱‘全體同事均表示理解與支持。8網(wǎng)友：數(shù)說(shuō)@飯沒(méi)了K1325次列車上，童心繪祖國(guó)活動(dòng)備受親子家庭青睞。這急切，展成重大重大重是想到母親此刻一定忙碌地準(zhǔn)備著我愛(ài)吃的醬骨，是想到平時(shí)沉默的父親卻也在頻頻看鐘，計(jì)算著車程。這些作品一一記錄著中國(guó)鐵路的發(fā)展歷程，績(jī)單進(jìn)展也讓作為旅客的我深感驕傲和自豪。9網(wǎng)友：工程@物理是個(gè)小可愛(ài)鷹潭：枕木上生長(zhǎng)的城在鷹潭游玩時(shí)，漫無(wú)目的地閑逛著，意外繞到了鐵路貨運(yùn)場(chǎng)附近。7網(wǎng)友：成效@僅此而已10月1日，旅客與D3236次列車工作人員共同為祖國(guó)慶生。