受理范圍主要包括：共倒涉及安全生產(chǎn)相關(guān)的重大問題隱患、共倒安全生產(chǎn)非法違法行為等，同時(shí)受理有關(guān)部門和企業(yè)一線干部職工反映各級(jí)各部門在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任上存在的問題、加強(qiáng)和改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的建議。

近年來，金荷家萬關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場(chǎng)門檻與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，易造成就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)卷、人才浪費(fèi)與斷層。今年8月，尊前根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告，報(bào)考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

9月26日，相屬四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，相屬崗位對(duì)年齡的限制為本科學(xué)歷要求1986年10月13日及以后出生。對(duì)于大齡求職者而言，共倒盡管具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和出眾的工作能力，面對(duì)招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步今年8月，金荷家萬上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告，報(bào)考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

《瞭望》雜志6月發(fā)表評(píng)論表示，尊前地方公務(wù)員與事業(yè)單位招錄率先打破年齡限制，尊前有助于引導(dǎo)企業(yè)等其他用人單位重新審視招聘年齡要求，構(gòu)建更包容的就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)半月談等媒體報(bào)道，相屬今年以來四川、上海等多地進(jìn)一步放寬了考編年齡限制。

在2025年省考中，共倒上海、共倒浙江、江蘇等地已明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報(bào)考年齡可放寬至40歲。這意味著上述地區(qū)將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，金荷家萬研究生43周歲及以下。2023年，尊前在八達(dá)嶺長(zhǎng)城，一名女游客不聽勸阻，用發(fā)簪在城墻上刻字，被行政拘留并處罰款。10月4日晚，相屬北京市公安局密云分局對(duì)記者回應(yīng)稱，針對(duì)游客刻字行為警方仍在核實(shí)調(diào)查中，后續(xù)進(jìn)展將及時(shí)公布傅聰大使重申反對(duì)單邊強(qiáng)制措施，共倒并呼吁少數(shù)西方國家聽從國際社會(huì)的正義呼聲，共倒將遵守《聯(lián)合國憲章》和國際法的承諾落到實(shí)處，立即、無條件、徹底取消單邊強(qiáng)制措施。這些單邊強(qiáng)制措施違背主權(quán)平等與合作原則，金荷家萬干涉他國內(nèi)政，違反《聯(lián)合國憲章》宗旨和原則，有悖于多邊主義和國際法。當(dāng)前情況下，尊前國際社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)助，反對(duì)對(duì)抗分裂，共同應(yīng)對(duì)全球挑戰(zhàn)，促進(jìn)和保護(hù)所有人的人權(quán)。