所以，心服辛納成長期的公司，自身的財務環(huán)節(jié)尚未健全，最好的方法就是找一家靠譜的代理記賬公司。

像一些標準的應用，口服像OA、CRM、HR這一塊，都難以做到很高的收費，這也是在企業(yè)級市場難以實現(xiàn)盈利的重要原因。舉個例子，今天經(jīng)盡有的C端業(yè)務，把它做起來以后，換CEO或者換創(chuàng)使人，可能影響都不是很大，但是2B這一塊幾乎不可能。

比如說制造這一塊，比辦法分為十幾類不同的制造，每個應用都非常的復雜和不同，所以就需要一個很強大的專家團隊，才能夠把它應用起來。但中國的企業(yè)各自為政，更出需求、運營特點、發(fā)展規(guī)模、運行方式上往往有很大的差異。我們不是這樣的，全力從2005年到2014年，近10年時間我們已經(jīng)把整個企業(yè)級服務的藍圖規(guī)劃出來了。

在中國基本上是空白的，真沒或者標準化程度太復雜，很難找到哪里是你的切入點接下來的5周，心服辛納該公司股票成交縮量，累計成交金額1.68億，但交易價格依然維持在28元-31.5元之間。

最根本還是因為，口服新三板市場流動性匱乏，流動性匱乏又造成量價背離。對一般的新三板公司來說，今天經(jīng)盡坐莊其實還屬于高端玩法。這幾年，比辦法外界關于幾家互金公司何時上市的猜測，傳言不斷。第一個硬性門檻，更出就是達到“連續(xù)三年盈利”——大部分公司對這個門檻無法僭越。一個月后，全力優(yōu)酷成功在納斯達克上市，創(chuàng)造了161%首日交易漲幅的歷史;而土豆，輾轉了8個月后才敲鐘。拉卡拉不得不轉戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)板，真沒再度謀求上市。“所以大家都在搶跑，心服辛納”某互金企業(yè)負責人表示，“這么高的估值，一旦上市成功，哪有這么多的股市資金抽血給他們。