根據(jù)規(guī)劃，年輕汕潮揭都市圈范圍包括汕頭、潮州、揭陽三市全域，梅州都市區(qū)為聯(lián)動發(fā)展區(qū)。

對此，何也號要可在執(zhí)行《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》的基礎(chǔ)上完善晉升通道，同時針對不同年齡層人員特點設(shè)立相應(yīng)培訓(xùn)項目，提升其能力。如此，心梗勞動者將不必糾結(jié)年齡紅線，更聚焦于保持學(xué)習(xí)力、提升競爭力，實現(xiàn)良性發(fā)展。

這一調(diào)整并非簡單一刀切，目標(biāo)而是精準(zhǔn)分類，目標(biāo)主要針對基層治理崗、專業(yè)技術(shù)崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關(guān)招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機(jī)會。圖源：不想南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。在此前結(jié)束的2025年省考中，猝死上海、猝死浙江、江蘇等地明確，應(yīng)屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。

今年1月，個信四川省人社廳發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步深化就業(yè)領(lǐng)域改革促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，個信提出支持事業(yè)單位適當(dāng)放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，留意需要配套政策跟進(jìn)銜接。

近年來，年輕關(guān)于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關(guān)人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費與斷層。今年8月，何也號要根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務(wù)員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。時至今日，心梗三城加在一起的經(jīng)濟(jì)總量，在全國的排位也僅能到四十多位。過去10余年，目標(biāo)在學(xué)界和民間，建議三市重新合并的聲音時有出現(xiàn)。同時從高快速公路、不想組合港口群、航空樞紐服務(wù)、同城化公交線路網(wǎng)絡(luò)等提出對應(yīng)舉措。2023年12月，猝死廣東省五大都市圈規(guī)劃出臺，其中就包括《汕潮揭都市圈發(fā)展規(guī)劃》，汕潮揭都市圈發(fā)展路線圖更為明晰。三地在政務(wù)上合作的成果已經(jīng)初步顯現(xiàn)，個信比如最近，個信三地對線上和線下政務(wù)系統(tǒng)，進(jìn)行了整合，三市市民可通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)汕頭、潮州、揭陽分廳—特色服務(wù)—跨域通辦專區(qū)—汕潮揭三市通辦專欄，找到自己所需辦理的業(yè)務(wù)，并按照系統(tǒng)提示完成申請材料的上傳和提交