月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,醫(yī)護小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

17日,手相人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年10月1日)。所稱正常勞動,科室是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。

醫(yī)護“手相”:這個科室每人每天洗手100次

勞動者依法享受帶薪年休假、每人每天探親假、每人每天婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。洗手最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準,醫(yī)護是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

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月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,手相小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。17日,科室人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年10月1日)。

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所稱正常勞動,每人每天是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、洗手探親假、洗手婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。醫(yī)護最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式最低工資標準,手相是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者,科室小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。17日,每人每天人社部網(wǎng)站公布全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況(截至2025年10月1日)。所稱正常勞動,洗手是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。