對冒充我局名義實施的違法行為，高質規(guī)劃我局已向公安機關報案，并進一步保留追究其法律責任的權利。

2011年實施的《中華人民共和國社會保險法》針對五個險種，量完力更分別明確了職工和用人單位繳納社會保險的義務?！督忉尪访鞔_了勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同，｜綜著提由用人單位支付解除勞動合同經濟補償。

所謂新，合實厚服是明確和統(tǒng)一了上述情形的法律后果，并非是社保新規(guī)，因為社會保險具有國家強制性。從制度角度看，加雄此次解釋旨在堵住企業(yè)逃費漏洞，保障勞動者權益、維護社?；鸢踩⒋偈蛊髽I(yè)依法參保，降低長期風險。01法治網(wǎng)研究院：效顯《解釋二》即將在9月1日實施，效顯針對其第十九條規(guī)定，一些自媒體將統(tǒng)一的司法裁量標準包裝成社保新規(guī)，宣稱自2025年9月1日起必須繳納社保了。

如何參保和繳納社會保險，高質規(guī)劃屬于國家立法及行政管理職能范疇，最高人民法院作為司法機關，不可能對此作出規(guī)定。但在補繳社保后，量完力更對于此前已明確支付的社保補貼，可及時要求員工返還。

該條規(guī)定引發(fā)社會廣泛關注，｜綜著提也出現(xiàn)了多個不同解讀聲音，甚至有些自媒體的解讀明顯在制造并販賣焦慮。因此，合實厚服本次解釋僅為統(tǒng)一裁判標準，并未新增強制規(guī)定，公眾不應誤解為新規(guī)或新增強制。如果企業(yè)家意氣用事，加雄1.8萬名員工的生計怎么辦？上千家供應商怎么辦？還有在供應鏈更前端的養(yǎng)豬、種菜的農民怎么辦？無獨有偶。作為擁有370多家門店、效顯1.8萬余名員工的餐飲企業(yè)，效顯西貝餐廳不僅屬于賈國龍一人，而且是1.8萬名員工、數(shù)百萬乃至上千萬消費者以及眾多供應商共同成就的。筆者認為，高質規(guī)劃持續(xù)做好生意，需要的不是快意恩仇的江湖意氣，而是反躬自省的態(tài)度和以誠待人的堅持。耐人尋味的是，量完力更當西貝遭遇此次輿情時，于東來最初發(fā)聲力挺西貝，賈國龍還回應真心見真心積極安全有序系一貫原則，｜綜著提實際推進節(jié)奏有望較此前有所加快。