9月10日，志撲中央宣傳部、教育部向全社會(huì)公開(kāi)發(fā)布2025年全國(guó)最美教師，保定學(xué)院畢業(yè)生赴疆任教群體代表光榮入選。

有員工表示，克牌匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，志撲將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，克牌當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，志撲變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。令人費(fèi)解的是，克牌在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。

此外，志撲曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。面對(duì)突然降薪，克牌許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。

（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，志撲最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱(chēng)‘全體同事均表示理解與支持。社交媒體上爆出的公司文件還透露，克牌需要退回文件的員工要在10月15號(hào)之前以面談或電話匯報(bào)的方式向董事長(zhǎng)許景南匯報(bào)情況，公司會(huì)根據(jù)情況處理。?保持掌控駕駛員即使開(kāi)啟輔助駕駛功能，志撲也應(yīng)全程集中注意力，雙手不能離開(kāi)方向盤(pán)，確保車(chē)輛處于可控狀態(tài)。切勿過(guò)度依賴(lài)輔助駕駛今年上半年，克牌工信部發(fā)布通知，克牌車(chē)企不得宣傳智能駕駛和自動(dòng)駕駛，不得虛構(gòu)、夸大輔助駕駛功能（如將2級(jí)輔助駕駛描述為自動(dòng)駕駛），不得誤導(dǎo)消費(fèi)者將輔助駕駛等同于自動(dòng)駕駛。其中L0級(jí)-L4級(jí)都屬于輔助駕駛，志撲需要人來(lái)駕駛或者操控，并且承擔(dān)法律責(zé)任。交通運(yùn)輸部管理干部學(xué)院教授張柱庭介紹，克牌按照現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)，汽車(chē)駕駛自動(dòng)化分級(jí)為L(zhǎng)0級(jí)-L5級(jí)。杭州市臨平區(qū)檢察院表示，志撲后續(xù)將聯(lián)合相關(guān)部門(mén)，從技術(shù)端和市場(chǎng)端強(qiáng)化監(jiān)管。