香港作為普通法法域，高質(zhì)規(guī)劃鞏固根基歷來(lái)重視在破產(chǎn)清盤(pán)程序中對(duì)債權(quán)人利益的保護(hù)。

而目前看來(lái)，量完力推這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，實(shí)體匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒(méi)有書(shū)面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。

泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，進(jìn)新經(jīng)濟(jì)將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開(kāi)回應(yīng)停薪逼檢討。匹克降薪事件始于2025年9月中旬，型工當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，業(yè)化變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書(shū)面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，高質(zhì)規(guī)劃鞏固根基在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢(qián)有，給員工發(fā)工資的錢(qián)沒(méi)有？的議論。此外，量完力推曾提交拒絕降薪相關(guān)書(shū)面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。

面對(duì)突然降薪，實(shí)體許多匹克員工并未保持沉默，部分員工向人力資源管理部門(mén)提交了書(shū)面異議書(shū)，明確表示不同意降薪。（文/霍東陽(yáng)編輯/張廣凱）發(fā)薪前4天突然口頭通知降薪，進(jìn)新經(jīng)濟(jì)最高降幅達(dá)50%，隨后公司就宣稱(chēng)‘全體同事均表示理解與支持。高市早苗在過(guò)去12年間，型工曾11次拜鬼，型工是什么讓她作出放棄的選擇？這是否可被視作她立場(chǎng)軟化的跡象？實(shí)際上，她這一做法與日本已故首相安倍晉三非常相似，高市早苗也被日本輿論稱(chēng)為安倍女孩。一些綠媒近期甚至炒作，業(yè)化高市一旦上臺(tái)，業(yè)化日本和臺(tái)灣地區(qū)的海上合作有望更進(jìn)一步，日本海上保安廳和臺(tái)灣海巡署近期舉行了聯(lián)合搜救演練，地點(diǎn)比此前更接近臺(tái)灣海峽。不可忽視的另一重壓力來(lái)自國(guó)外，高質(zhì)規(guī)劃鞏固根基一方面，高市將比她的前任們要更快見(jiàn)到美國(guó)元首，據(jù)報(bào)特朗普將于本月底訪問(wèn)日本三天。島內(nèi)資深媒體人雷倩表示，量完力推這是最吊詭的，量完力推因?yàn)檫^(guò)去在海上欺辱臺(tái)灣漁民的，都是日本的保安廳，臺(tái)灣的漁民在海上受到的最大屈辱跟壓迫，無(wú)論是登檢也好扣留也好，都是來(lái)自于日本。保守大報(bào)《讀賣(mài)新聞》報(bào)道稱(chēng)，實(shí)體今年的秋季例行大祭是在15日的國(guó)會(huì)首相指名后，實(shí)體意味著屆時(shí)高市大概率已是日本首相，繼續(xù)參拜影響重大，為此日本輿論多有反對(duì)聲音。