這顯示了美國(guó)軍方對(duì)特朗普，鄰居老人以及福克斯新聞主播出身的國(guó)防部長(zhǎng)赫格塞思的一種態(tài)度。

他也稱降薪的主要原因是截至今年7月，每天匹克內(nèi)銷直營(yíng)板塊累計(jì)虧損超1.3億元。直營(yíng)銷售體系的員工受到的沖擊最大，用老薪資直降50%還被取消績(jī)效。

而目前看來(lái)，頭樂這批直言進(jìn)諫的員工被視為不服從公司管理，要求他們反思檢討。有員工表示，占用匹克在發(fā)薪日前四天才口頭通知降薪，沒有書面文件，也未征得員工同意，發(fā)薪日直接按照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了8月薪資。泉州市人力資源和社會(huì)保障局向媒體表示，私位停物業(yè)將核實(shí)匹克集團(tuán)是否存在違規(guī)情況，但截至目前未有相關(guān)公告，匹克也同樣未公開回應(yīng)停薪逼檢討。

匹克降薪事件始于2025年9月中旬，家車當(dāng)時(shí)多名員工爆料公司突然宣布全員大幅降薪。據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，公司變更勞動(dòng)合同內(nèi)容（包括薪酬）必須采用書面形式，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致。

令人費(fèi)解的是，打電話在降薪事件發(fā)生前十日，匹克集團(tuán)向泉州慈善事業(yè)捐贈(zèng)1億元，引發(fā)有關(guān)捐1億的錢有，給員工發(fā)工資的錢沒有？的議論。此外，鄰居老人曾提交拒絕降薪相關(guān)書面文件至公司領(lǐng)導(dǎo)班子的員工被視為不服從公司管理，薪資也會(huì)收到影響。每天首先是法律客體與原理的不同：刺破公司面紗針對(duì)的是有限公司的獨(dú)立法人格。這一裁決首次明確宣示：用老當(dāng)信托被用來(lái)規(guī)避債務(wù)人責(zé)任、欺詐債權(quán)人時(shí)，其資產(chǎn)隔離的防火墻將被法律徹底擊穿。與其費(fèi)盡心機(jī)鉆法律空子，頭樂不如將重心放在合法經(jīng)營(yíng)和適度負(fù)債上。據(jù)報(bào)道，占用丁玉梅在英國(guó)坐擁包括33套倫敦豪宅在內(nèi)的大筆財(cái)富，亦在凍結(jié)之列。其三，私位停物業(yè)提高司法對(duì)實(shí)質(zhì)控制的審查能力，從形式審查走向?qū)嵸|(zhì)審查。