范曾對(duì)項(xiàng)羽那么忠誠,小米最后被劉邦離間了幾句,就把他趕走了。

2011年,有品應(yīng)新凡客誠品在中國服裝電商所占份額達(dá)到7.7%,僅次于阿里巴巴,估值達(dá)到30億美元,但直到2015年,其市場(chǎng)份額降至2%。簽軍強(qiáng)求獨(dú)角獸企業(yè)的爆發(fā)性增長(zhǎng)仿佛為資本注入了一劑“興奮劑”。

小米有品簽“軍令狀”放棄年終獎(jiǎng)?回應(yīng):新激勵(lì)方式,不強(qiáng)求

大多數(shù)國內(nèi)風(fēng)投公司都是新成立的,令狀沒有公開融資的歷史,也未經(jīng)歷過初創(chuàng)企業(yè)估值下降的場(chǎng)景。放棄方式這種現(xiàn)狀在近期內(nèi)不會(huì)有所改變。”實(shí)際上,年終獨(dú)角獸們只能體現(xiàn)一小部分經(jīng)濟(jì)。

小米有品簽“軍令狀”放棄年終獎(jiǎng)?回應(yīng):新激勵(lì)方式,不強(qiáng)求

很多企業(yè)創(chuàng)立僅1至2年就入圍獨(dú)角獸行列,獎(jiǎng)回激勵(lì)反映出企業(yè)創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)周期短、成長(zhǎng)跨度大的爆發(fā)式增長(zhǎng)特點(diǎn)。緊跟著商業(yè)模式之后,小米是企業(yè)的文化和信念、追求成功的策略,最后是用戶體驗(yàn),以及社會(huì)的形態(tài)。

小米有品簽“軍令狀”放棄年終獎(jiǎng)?回應(yīng):新激勵(lì)方式,不強(qiáng)求

誠然,有品應(yīng)新獨(dú)角獸企業(yè)在這兩年數(shù)量劇增,一年多就翻了近一倍。投資者們知道,簽軍強(qiáng)求不切實(shí)際的估值最終將導(dǎo)致泡沫破裂。我主要講三條:令狀首先,CEO過去時(shí)。騰訊能活下來的一個(gè)重要原因,放棄方式就是一把手在整個(gè)過程中間一直給團(tuán)隊(duì)一種感覺,即我們的團(tuán)隊(duì)是有前途的。面對(duì)這樣的情況,年終你的創(chuàng)新和顛覆能力非常重要。第二,獎(jiǎng)回激勵(lì)自己拍腦袋,不讓團(tuán)隊(duì)參與。這跟讀書有一定的關(guān)系,小米但更多是與你抓取信息的能力有關(guān)系。