02全球首個雙塔一機光熱儲能電站西塔調試成功10月1日，官方全球首個雙塔一機光熱儲能電站進入最后調試階段，即將全系統試運行。

《意見》明確，出手出行支持監(jiān)管評級良好的保險公司開展分紅型長期健康保險業(yè)務。商業(yè)健康保險對創(chuàng)新藥械的保障初成體系，住房類可以根據消費者保障需求和支付意愿提供不同層次服務保障。

消費而此次《意見》的另一大亮點則是分紅型健康險即將到來。除了設定總發(fā)展目標之外，全優(yōu)群體還有頗多業(yè)內之前一直與監(jiān)管討論的創(chuàng)新點和突破點，全優(yōu)群體例如賬戶醫(yī)療險、分紅健康險，以及提高健康管理在凈保費中的占比等，拓展了商業(yè)健康險的業(yè)務形態(tài)和范圍。在此前的健康險管理辦法中，待遇大升健康管理在產品凈保費中的成本分攤比例上限為20%，這對于部分在健康管理上發(fā)力的健康險公司形成了一定的天花板。

健康保險為被保險人因健康原因或者醫(yī)療行為的發(fā)生而導致的財務損失提供保障，有福是保險業(yè)發(fā)揮筑牢社會保障網功能的重要險種，有福連接醫(yī)療衛(wèi)生等產業(yè)，關系國計民生。在上述險企高管看來，官方以往健康險往往以固定收益形式出現，官方而即使有分紅功能的重疾險，其形式也是分紅險主險的基礎上附加重疾險，但未來分紅健康險作為主險，其利源可拓寬為疾病發(fā)生率等健康險相關精算差異（性質類似壽險的死差）、利差、費差。

這大大豐富了醫(yī)療險的服務形式和內容，出手出行也與監(jiān)管一直強調的健康險與健康管理相融合的趨勢一致。二是加快研究出臺浮動收益型健康保險等配套業(yè)務細則，住房類督促各保險公司落實《意見》要求。9月25日，消費5家國有大型商業(yè)銀行發(fā)布公告稱，消費將不再設立監(jiān)事會，同日，中國郵政儲蓄銀行發(fā)布《關于召開2025年第二次臨時股東大會的通知》，會議資料中包含《關于中國郵政儲蓄銀行不再設立監(jiān)事會的議案》相關內容。但要看到，全優(yōu)群體委托人監(jiān)督代理人是有成本的，因此，企業(yè)要在保持公司治理有效性的前提下，探索降低管理成本。這幾家大型銀行不再設立監(jiān)事會并非弱化了金融機構的內部監(jiān)督，待遇大升而是提升了公司治理的靈活性和有效性、待遇大升降低了管理成本，這是金融機構依據法律、結合自身實際情況做出的選擇。另一方面，有福金融機構依法撤銷監(jiān)事會，既提升了公司治理的靈活性和有效性，又降低了管理成本。為此，官方要通過制度設計，讓獨立董事敢于、愿意、能夠獨立履職，形成監(jiān)督合力。