另有消息人士透露，哈馬斯內(nèi)部對于20點計劃存在分歧，部分哈馬斯領導人愿意在調(diào)停方確保以色列嚴格執(zhí)行相關承諾的前提下支持該計劃。

這一調(diào)整并非簡單一刀切，而是精準分類，主要針對基層治理崗、專業(yè)技術崗等需要經(jīng)驗技能積淀的崗位，讓相關招錄方能發(fā)現(xiàn)更多潛在人才，讓大齡求職者能獲得更多發(fā)展機會。圖源：南方日報這意味著上述地將事業(yè)單位的招聘年齡放寬到本科38周歲及以下，研究生43周歲及以下。

在此前結(jié)束的2025年省考中，上海、浙江、江蘇等地明確，應屆碩士、博士研究生，以及特定基層崗位如優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、工青婦專職干部等，報考年齡可放寬至40歲。今年1月，四川省人社廳發(fā)布《關于進一步深化就業(yè)領域改革促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見（征求意見稿）》，提出支持事業(yè)單位適當放寬招聘年齡條件，鼓勵企業(yè)放寬用工年齡限制。破除求職年齡限制是個系統(tǒng)工程，需要配套政策跟進銜接。

近年來，關于取消35歲招聘限制的呼聲越來越高，相關人士指出，35歲的職場門檻與社會發(fā)展趨勢背道而馳，易造成就業(yè)市場內(nèi)卷、人才浪費與斷層。今年8月，根據(jù)上海市2025年度考試錄用執(zhí)法類公務員公告，報考條件為年齡在18周歲以上，38周歲以下。

9月26日，四川眉山市發(fā)布2025年下半年眉山市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表，崗位對年齡的限制為本科學歷要求1986年10月13日及以后出生。對于大齡求職者而言，盡管具備豐富的工作經(jīng)驗和出眾的工作能力，面對招聘企業(yè)的年齡限制也只能望而卻步根據(jù)披露的降薪方案，總部員工被實行分檔降薪：月薪5000-10000元的降10%看到紙條后其迅速和外賣商家取得聯(lián)系，外賣商家表示這個不是我們整的啊。隨后，西南政法大學宣傳部門回應記者稱，（紙條上的）名字和我們學校的學生是對不上的，后續(xù)保衛(wèi)部門也會加強管理。因紙條是塞在了外賣塑料袋里面，當事人因擔心食品安全不敢吃了，最后把外賣扔了，反映到平臺后其稱閃購賠了我15（元）。針對此事，現(xiàn)代快報記者聯(lián)系了當?shù)刂貞c市寶圣湖派出所，工作人員稱并未接到此類相關報警。