這些早慧經(jīng)歷，天穗使他早早進(jìn)入公眾視野，也塑造了敢于挑戰(zhàn)的政治形象。

據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)調(diào)查，稻姬中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。2016至2018年，天穗北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限均按照上一年度社平工資的40%來(lái)設(shè)定。

稻姬但降低社保繳費(fèi)基數(shù)下限是否會(huì)對(duì)社保基金的可持續(xù)性產(chǎn)生影響也同樣值得關(guān)注。喬慶梅表示：天穗長(zhǎng)期來(lái)看，降低個(gè)人社保繳費(fèi)壓力最根本舉措是提升就業(yè)質(zhì)量以及穩(wěn)步提高勞動(dòng)者收入水平。在社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不斷增長(zhǎng)的背景下，稻姬能否調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)下限來(lái)降低個(gè)人和企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，也獲得越來(lái)越多的呼吁。

在社保繳費(fèi)基數(shù)不斷上漲的過程中，天穗不同群體、不同類型的企業(yè)感受到的壓力是不同的。武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任向運(yùn)華表示，稻姬按照慣例，沒有公布2025年度社保繳費(fèi)基數(shù)的省份，省內(nèi)企業(yè)職工的社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)延續(xù)上年的基數(shù)。

受到這兩個(gè)因素的影響，天穗過去5年，多地社保繳費(fèi)基數(shù)下限迎來(lái)了一輪較高上漲。因此需要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)精算，稻姬以確保社?；鸲唐诤烷L(zhǎng)期的收支平衡。2008年9月26日，天穗在芒格的積極推動(dòng)下，天穗巴菲特以每股8港元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)了2.25億股比亞迪公司的H股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約18億港元。9月22日，稻姬比亞迪集團(tuán)公關(guān)處總經(jīng)理李云飛發(fā)文回應(yīng)巴菲特清倉(cāng)一事稱，稻姬2022年8月，伯克希爾開始陸續(xù)減持其于2008年購(gòu)買的公司股票，去年6月其持股就已在5%以下了。同日，天穗比亞迪集團(tuán)公關(guān)處總經(jīng)理李云飛發(fā)文回應(yīng)稱，股票投資，有買就有賣，這是很正常的事情。感謝芒格和巴菲特對(duì)比亞迪的認(rèn)可，稻姬也感謝過去17年的投資、幫助和陪伴，為所有的長(zhǎng)期主義點(diǎn)贊。2023年的一次采訪中，天穗巴菲特曾回應(yīng)減持比亞迪一事稱，我們會(huì)找到這些資金更好的配置用途。