功夫不負(fù)有心人，上海試點(diǎn)示范譚紅梅在同批中很快實(shí)現(xiàn)單飛單放，完成改裝。

此前幾年，啟動(dòng)每年6月至8月中旬，全國(guó)各省份會(huì)陸續(xù)公布當(dāng)年的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限。此數(shù)據(jù)下滑意味著已參保職工中，無(wú)線實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例降低，中斷繳費(fèi)人數(shù)比例升高。

張景算了一筆賬，電管2019年—2024年，電管如果一位護(hù)理員工資穩(wěn)定為5000元/月，且公司一直按社保繳費(fèi)基數(shù)下限為他繳納社保，那么企業(yè)需繳納的社保費(fèi)用從939.4元/月升至1773.5元/月。北京從2019年開(kāi)始，理宣經(jīng)歷了社保繳費(fèi)基數(shù)下限逐步合規(guī)的過(guò)程。他表示，傳月當(dāng)前部分職工和靈活就業(yè)群體的月均工資低于社保繳費(fèi)基數(shù)下限，如果他們依舊選擇繳納社保，社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)逐年升高。

而2024年，復(fù)發(fā)布湖南非私營(yíng)、私營(yíng)單位平均工資漲幅分別只有0.2%、0.4%，因此2025年社保繳費(fèi)基數(shù)下限大概率只會(huì)出現(xiàn)極小幅度的上漲。以湖南為例，興島因社平工資高漲，2022年—2024年，湖南的社保繳費(fèi)基數(shù)下限從3586元/月升至4027元/月，每年漲幅均在5%以上。

社保繳費(fèi)基數(shù)下限根據(jù)每年當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資（下稱(chēng)社平工資）確定，專(zhuān)用每年6月—8月調(diào)整。據(jù)中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)調(diào)查，頻段中國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的遵繳率（繳費(fèi)人數(shù)占參保人員的比例）從2011年的85.2%下降到2022年的80.8%。真正的藝術(shù)，應(yīng)用應(yīng)當(dāng)尊崇真善美，敬畏自然，撫慰人心，而不可傷害自然界。而商業(yè)化的參與，上海試點(diǎn)示范更應(yīng)有規(guī)矩和界限，倡導(dǎo)正向善意的價(jià)值，不可只圖嘩眾取寵。我們期待后續(xù)調(diào)查能夠回應(yīng)公眾提出的疑問(wèn)：?jiǎn)?dòng)當(dāng)初如何審批，有無(wú)進(jìn)行科學(xué)評(píng)估？調(diào)查應(yīng)全面評(píng)估生態(tài)影響，給大家一個(gè)有說(shuō)服力的說(shuō)法。煙花散盡，無(wú)線卻點(diǎn)燃了輿論質(zhì)疑：無(wú)線這番出人意料的操作，會(huì)否破壞青藏高原生態(tài)環(huán)境？會(huì)否驚擾當(dāng)?shù)氐膭?dòng)植物生長(zhǎng)？一旦造成傷害，該如何修復(fù)？藝術(shù)表達(dá)的邊界在哪里？以藝術(shù)為名的品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，該如何規(guī)范？目前，涉事品牌與藝術(shù)家均已公開(kāi)致歉。據(jù)@人民日?qǐng)?bào)消息，電管近日，一場(chǎng)由某戶(hù)外品牌贊助的煙花秀，在西藏喜馬拉雅山脈江孜熱龍地區(qū)燃放，引發(fā)爭(zhēng)議。